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用人单位拖欠我的工资怎么办?

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加拿大pc28软件 用人单位拖欠我的工资怎么办?

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2019-04-26

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,又根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定,无故拖欠系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定,其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。我省规定的延长期最长不得超过一个月。如果用人单位确实拖欠劳动者的工资,劳动者可投诉至当地劳动保障监察部门,由劳动保障监察部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资,并支付拖欠工资的25%经济补偿金。



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