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如果用人单位随意调动我的工作岗位怎么办?

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如果用人单位随意调动我的工作岗位怎么办?

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2019-04-26

如果劳动者与用人单位订立了书面劳动合同,明确约定了劳动合同期限、工作内容、工作地点等必备条款,用人单位不得随意调换劳动者的工作岗位,必须经劳动者本人同意方可变更工作岗位;即使劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位也只能依法解除双方的劳动合同。否则,劳动者可依法申请劳动仲裁,认为用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,要么要求用人单位继续履行原劳动合同,要么主动提出解除双方的劳动合同,在此情形下,用人单位还须支付劳动者经济补偿。



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